تصميم نظم الأجور والتعويضات – ياسر السيد شحاتة

يُعد كتاب تصميم نظم الأجور والتعويضات من أهم الكتب المتخصصة في إدارة الموارد البشرية، حيث يقدم دليلاً عمليًا ومنهجيًا لبناء وتطوير هياكل الرواتب والحوافز داخل المؤسسات.

• اسم المؤلف: ياسر السيد شحاتة
• الناشر: محتوى للنشر
• سنة النشر: 2024
• عدد الصفحات: 454 صفحة

دليل متكامل لتصميم نظم الأجور والتعويضات في المؤسسات

يركز هذا الكتاب على الأسس العلمية والعملية لتصميم نظم الأجور بما يحقق العدالة الوظيفية، ويربط بين الأداء والمكافآت، ويساهم في رفع كفاءة الموارد البشرية وتحقيق الاستقرار الوظيفي داخل المؤسسات.

ويتناول الكتاب موضوعات محورية، من أبرزها:

• تحليل وتقييم الوظائف
• بناء هياكل الرواتب والأجور
• تصميم نظم الحوافز والمكافآت
• إدارة التعويضات المالية وغير المالية
• الربط بين الأداء والأجر
• مقارنة الأجور بالسوق (Benchmarking)

ويُعد هذا الكتاب مرجعًا مهمًا لكل من يعمل في إدارة الموارد البشرية، والتطوير المؤسسي، وإدارة الأداء، سواء في القطاع الحكومي أو الخاص.

أسئلة شائعة حول كتاب تصميم نظم الأجور والتعويضات

س: لمن يناسب هذا الكتاب؟
ج: يناسب مديري الموارد البشرية، مسؤولي التعويضات، القادة الإداريين، والباحثين في إدارة الأعمال.

س: هل الكتاب عملي أم نظري؟
ج: يجمع بين الجانب النظري والتطبيقي مع أمثلة تساعد على التطبيق داخل المؤسسات.

س: هل يناسب سوق العمل في الخليج؟
ج: نعم، مفاهيم الكتاب متوافقة مع ممارسات الموارد البشرية في أسواق العمل الخليجية والعربية.