المدخل الحديث لإدارة الأداء في المؤسسات

يقدّم كتاب المدخل الحديث لإدارة الأداء في المؤسسات طرحًا معاصرًا لإدارة الأداء المؤسسي، يركّز على مواءمة الأهداف الاستراتيجية مع قياس الأداء وتحسينه بصورة مستمرة، بما يحقق الكفاءة والاستدامة داخل المنظمات.

• اسم المؤلف: حسام قرني
• سنة النشر: 2025
• عدد الصفحات: 168 صفحة
• التصنيف: إدارة الأعمال – إدارة الأداء

إطار حديث لتخطيط وقياس وتحسين الأداء المؤسسي

يركّز الكتاب على المفاهيم الحديثة لإدارة الأداء، ويعرض نماذج عملية تساعد المؤسسات على تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتحليل النتائج، واتخاذ قرارات مبنية على البيانات لدعم التطوير والتحسين المستمر.

ويتناول الكتاب مجموعة من المحاور الأساسية، من أبرزها:

• مفهوم إدارة الأداء وأهميتها المؤسسية
• الربط بين الاستراتيجية والأداء
• تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية
• تقييم الأداء المؤسسي والفردي
• استخدام البيانات في تحسين الأداء

ويُعد هذا الكتاب مناسبًا لكل من:

• مديري الإدارات والمؤسسات
• مسؤولي التخطيط الاستراتيجي
• المهتمين بتطوير الأداء المؤسسي
• طلاب الإدارة والقيادة

أسئلة شائعة حول إدارة الأداء المؤسسي

س: ما المقصود بإدارة الأداء في المؤسسات؟
ج: هي مجموعة من العمليات التي تهدف إلى تخطيط وقياس وتحسين أداء المؤسسة لتحقيق أهدافها الاستراتيجية.

س: هل يناسب الكتاب المؤسسات الحكومية والخاصة؟
ج: نعم، المفاهيم والنماذج الواردة قابلة للتطبيق في مختلف القطاعات.

س: هل يتضمن الكتاب نماذج عملية؟
ج: يعرض الكتاب أطرًا ونماذج تساعد على التطبيق العملي لإدارة الأداء.