التنوير في إدارة الموارد البشرية

التنوير في إدارة الموارد البشرية يشير إلى استخدام أساليب وممارسات حديثة وفعّالة في تطوير وإدارة رأس المال البشري داخل المنظمات. يهدف إلى تحسين الأداء التنظيمي من خلال تعزيز التفاعل بين الموظفين والإدارة، وتوفير بيئة عمل تشجع على الإبداع والابتكار. يشمل التنوير في هذا المجال تحسين استراتيجيات التوظيف، التدريب، وتقييم الأداء، بالإضافة إلى الاهتمام برفاهية الموظفين وتنمية مهاراتهم لتحقيق أهداف المنظمة بشكل مستدام